今のチームのどこに問題があり、そのためにどんな練習を設定していくか。
コーチングスタッフでIDEAの出し合い。
人それぞれ、見えているものが違う。
だから、IDEAも異なる。
だから面白い。
それぞれが強みを活かしながらチームへアプローチしていく。
それでチームが強くなればいい。
大切なことは、コーチKも言っているように、関わる一人一人の「当事者意識」。
目に見える問題に対応することと目に見えない問題に対応すること
問題解決型思考では 目標を明確に設定し 現状を正確に評価したら 問題は眼前に立ち現れてくる と表現する なので問題は「目標値と現在値との差」と定義することができる ということは 問題には ①「あるべき状態を達成しようと取り組んだが悪い結果になってしまった問題」 ②「あるべき状態を...
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